고령자 고용지원금 받으려면? 신청 조건 & 필수 서류 완벽 정리

📌 고령자 고용지원금이란?

 

고령자 고용지원금은 만 60세 이상의 근로자를 고용하는 기업에 정부가 인건비를 지원하는 제도입니다.

 

✅ 고령 근로자의 고용안정을 위한 지원
✅ 기업이 만 60세 이상 근로자를 계속 고용하면 인건비 일부 지원
✅ 정년을 연장하거나 폐지한 사업장에 추가 혜택 제공

 

💡 기업이 고령 근로자를 채용할 유인을 제공하여, 고령자의 안정적인 일자리를 보장하는 것이 목적입니다.

 

 

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👥 지원 대상 및 자격 요건

 

✅ 근로자 조건

• 만 60세 이상 근로자
• 고용보험 가입 필수

 

✅ 기업(사업주) 조건

• 우선지원대상기업(중소기업) 또는 중견기업
• 고령 근로자를 정년 이후 계속 고용하거나 정년을 연장한 사업장
• 고용보험료 체납이 없고 법 위반 사항이 없는 기업

 

💡 대기업의 경우 일부 요건을 충족해야만 지원 가능

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💵 지원 금액 및 지급 방식

 

지원 유형지원 내용지급 조건

 

고령자 계속고용 지원금	고령 근로자의 고용 유지 시 월 최대 30만 원 지원	1인당 최대 2년 지원
정년 연장·폐지 지원금	정년 연장 또는 폐지 시 연 최대 720만 원 지원	근로자 1인당 1년 지원

 

✅ 고령 근로자를 계속 고용하면 최대 2년간 지원
✅ 정년 연장 또는 폐지 시 추가 인센티브 제공
✅ 월 단위로 기업에 지급 (기업이 근로자에게 임금 지급 후 지원금 신청)

 

💡 지원금은 기업에 지급되며, 근로자 임금 지급을 위한 재원으로 사용됨

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📝 신청 방법

 

✅ 1. 온라인 신청
📌 고용보험 홈페이지 (www.ei.go.kr) 접속
📌 기업 회원 로그인 후 고령자 고용지원금 신청
📌 근로계약서 및 임금 지급 확인 서류 제출

 

✅ 2. 방문 신청
📌 관할 고용센터 방문 접수
📌 신청서 및 필수 서류 제출 후 접수 진행

 

💡 신청 후 1~2개월 내 심사 및 지급 결정

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📄 필수 제출 서류

 

✅ 기본 서류

• 지원금 신청서
• 사업자등록증 사본
• 고령 근로자 근로계약서

 

✅ 추가 제출 서류 (해당 시)

• 임금 지급 내역서
• 고용보험 가입 확인서

 

💡 필요 서류는 사업장 유형에 따라 달라질 수 있음

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⚠ 신청 시 유의사항

 

❗ 고령 근로자의 고용보험 가입이 필수 요건
❗ 지원금 지급을 위해 임금 지급 증빙 필요
❗ 기업이 임의로 고용을 종료하면 지원금 환수 가능
❗ 정년 연장·폐지 지원금은 정년제도를 변경해야 신청 가능

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❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

 

✅ Q. 모든 기업이 신청할 수 있나요?
아니요. 우선지원대상기업(중소기업) 및 중견기업이 대상입니다.

 

✅ Q. 정년을 연장하면 어떤 혜택이 있나요?
정년 연장 또는 폐지 시 **추가 지원금(연 최대 720만 원)**을 받을 수 있습니다.

 

✅ Q. 지원금을 받으면 근로자를 반드시 유지해야 하나요?
네. 지원금 수령 후 일정 기간 고용 유지가 필수입니다.

 

✅ Q. 지원금 신청 후 언제 지급되나요?
심사 완료 후 1~2개월 내 지급됩니다.

 

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🎯 고령자 고용지원금 신청 전 꼭 확인하세요!

 

고령자 고용지원금은 만 60세 이상 근로자의 고용 안정을 지원하는 제도입니다.

 

기업이 조건을 충족한다면 꼭 신청하여 혜택을 받으세요!

 

✅ 고령 근로자를 계속 고용하면 최대 2년간 지원금 지급
✅ 정년을 연장하거나 폐지한 경우 추가 지원 가능
✅ 고용보험 홈페이지 또는 고용센터에서 신청 가능

 

자세한 정보는 고용노동부 및 거주지 관할 고용센터에서 확인 가능합니다!