청년일자리도약장려금, 누가 받을 수 있을까? 혜택 & 신청 가이드

📌 청년일자리도약장려금이란?

 

청년일자리도약장려금은 청년층의 취업을 촉진하고 기업의 부담을 줄이기 위해 정부가 제공하는 인건비 지원 제도입니다.

 

✅ 기업이 청년을 정규직으로 채용하면 최대 960만 원 지원
✅ 중소·중견기업의 인건비 부담 완화 및 청년 고용 확대
✅ 1인당 최대 1년간 지원 가능 (월 80만 원 지급)

 

💡 정부가 기업의 청년 채용을 유도하여 지속 가능한 일자리를 창출하는 것이 목표입니다.

 

 

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👥 지원 대상 및 자격 요건

 

✅ 청년(근로자) 조건

• 만 15세~34세 청년
• 고용보험 가입 필수
• 정규직으로 신규 채용된 청년
• 고용보험 가입 이력이 12개월 이하 (단, 일용직 제외)

 

💡 군필자의 경우 복무 기간만큼 연령 기준 연장 가능 (최대 39세까지)

 

✅ 기업(사업주) 조건

• 5인 이상 중소기업 및 중견기업
• 청년을 정규직으로 신규 채용한 기업
• 고용보험료 체납이 없는 사업장
• 최저임금 준수 및 4대 보험 가입 필수

 

💡 대기업은 지원 대상에서 제외되며, 일부 사회적기업은 예외 적용 가능

 

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💵 지원 금액 및 지급 방식

 

지원 대상지원 금액지급 기간

 

청년 신규 채용 기업

월 80만 원

최대 12개월 (총 960만 원)

 

✅ 기업이 청년을 정규직으로 고용하면 월 80만 원씩 지원
✅ 최대 1년간 지원 가능 (총 960만 원 지급)
✅ 분기별 지급 (3개월 단위로 신청 후 지급)

 

💡 기업이 청년 근로자를 유지하는 조건으로 지원금이 지급됨

 

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📝 신청 방법

 

✅ 1. 온라인 신청
📌 고용보험 홈페이지 (www.ei.go.kr) 접속
📌 기업 회원 로그인 후 청년일자리도약장려금 신청
📌 근로계약서 및 임금 지급 확인 서류 제출

 

✅ 2. 방문 신청
📌 거주지 관할 고용센터 방문 접수
📌 신청서 및 필수 서류 제출 후 접수 진행

💡 신청 후 1~2개월 내 심사 및 지급 결정

 

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📄 필수 제출 서류

 

✅ 기본 서류

• 장려금 신청서
• 사업자등록증 사본
• 청년 근로자 근로계약서
• 고용보험 가입 확인서
•  

✅ 추가 제출 서류 (해당 시)

• 임금 지급 내역서
• 기업의 4대 보험 가입 확인서

 

💡 필요 서류는 사업장 유형에 따라 달라질 수 있음

 

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⚠ 신청 시 유의사항

 

❗ 청년 근로자의 고용보험 가입이 필수 요건
❗ 지원금 지급을 위해 임금 지급 증빙 필요
❗ 기업이 임의로 고용을 종료하면 지원금 환수 가능
❗ 최저임금 미준수 및 근로기준법 위반 기업은 지원 불가

 

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❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

 

✅ Q. 모든 기업이 신청할 수 있나요?
아니요. 5인 이상 중소기업 및 중견기업만 신청 가능합니다.

 

✅ Q. 지원금을 받으면 청년을 반드시 유지해야 하나요?
네. 지원금 수령 후 일정 기간 고용 유지가 필수입니다.

 

✅ Q. 지원금 신청 후 언제 지급되나요?
심사 완료 후 1~2개월 내 지급됩니다.

 

✅ Q. 대기업도 지원받을 수 있나요?
아니요. 대기업은 지원 대상에서 제외됩니다.

 

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🎯 청년일자리도약장려금 신청 전 꼭 확인하세요!

 

청년일자리도약장려금은 중소·중견기업의 청년 채용을 장려하는 정부 지원 제도입니다.

기업이 조건을 충족한다면 꼭 신청하여 혜택을 받으세요!

 

✅ 청년을 정규직으로 채용하면 최대 960만 원 지원
✅ 1년간 지원 가능, 분기별 지급 (3개월 단위 신청)
✅ 고용보험 홈페이지 또는 고용센터에서 신청 가능

 

자세한 정보는 고용노동부 및 거주지 관할 고용센터에서 확인 가능합니다!